Directeur(trice)/Directeur(trice) principal(e) en fiscalité

Transactionnel/Réorganisation

MTA CPA inc. est une société de comptables professionnels agréés fondée en 1981. Forte de plusieurs décennies d’expérience, notre équipe partage son savoir-faire et sa passion avec enthousiasme. Envie d’en apprendre davantage sur qui nous sommes, nos domaines de spécialisation et l’ambiance qui nous distingue? Visitez nos réseaux sociaux et découvrez votre future équipe!

Pourquoi travailler chez MTA ?

  1. Formation continue offerte à l’interne, pour perfectionner les connaissances, développer les compétences et soutenir la progression professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé.
  2. Ambiance de travail collaborative, familiale et conviviale, où l’entraide et la bonne humeur font partie du quotidien.
  3. Bureau de travail ajustable (assis-debout) fourni à chaque employé, incluant deux écrans et un ordinateur portable.
  4. Variété de mandats stimulants pour des clients issus de secteurs d’activité et de tailles variées.

dE FAÇON SOMMAIRE, LE RÔLE CONSISTERA À :

  • Élaborer des stratégies fiscales liées aux transactions d’entreprise, fusions, acquisitions et réorganisations corporatives;
  • Superviser les analyses fiscales concernant les structures d’entreprise, les impacts des lois fiscales et les opportunités d’optimisation;
  • Collaborer avec les avocats, notaires et conseillers financiers afin d’assurer la cohérence des stratégies fiscales et juridiques;
  • Structurer et exécuter les missions tout en agissant comme conseiller d’affaires de confiance;
  • Examiner les dispositions fiscales, travailler à des projets de réorganisation corporative, et préparer des opinions ainsi que divers documents fiscaux;
  • Réviser et superviser la préparation de déclarations de revenus complexes;
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités de services fiscaux pour la clientèle;
  • Encadrer et coacher les fiscalistes débutants afin de soutenir leur développement professionnel;
  • Trouver et mettre en œuvre des solutions concrètes aux enjeux majeurs des clients;
  • Participer à la conception et à la prestation de formations internes portant sur les normes fiscales et les meilleures pratiques.

CE QUE MTA OFFRE :

  • Conciliation travail–études–famille;
  • Programme de mentorat personnalisé favorisant le développement professionnel;
  • Équipe de passionnés, toujours prête à relever de nouveaux défis;
  • Horaire flexible et télétravail jusqu’à trois jours par semaine;
  • Semaine de quatre jours (37,5 h) et vendredi midi libre toute l’année;
  • Frais professionnels assumés selon l’avancement dans le parcours :
    • Examen EFC et demande de permis;
    • Cotisation annuelle au titre de CPA ou autre cotisation pertinente;
    • Formation continue;
  • Assurance collective incluant un compte de santé connexe de 1 500 $;
  • Régime collectif de REER, avec une contribution de l’employeur jusqu’à 4 % du salaire;
  • Possibilité de cotiser au REER de la FTQ;
  • Montant annuel pour encourager les saines habitudes de vie et l’activité physique;
  • Congé payé pour participation à des activités caritatives ou bénévoles;
  • Six jours de congé pour la famille;
  • Code vestimentaire souple favorisant le confort et l’authenticité.

ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE

Merci de votre intérêt pour MTA CPA inc. Notre équipe étudiera avec attention votre candidature.