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Poste de Stagiaire

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MTA

MTA CPA inc. est une société de comptables professionnels agréés fondée en 1981 ce qui veut dire que nous avons plusieurs années d'expérience et beaucoup de connaissance à te partager !

Tu veux en connaître plus à notre propos, qui nous sommes, de quoi nous avons l'air, quels sont nos domaines de spécialisation et surtout comment on s'amuse tout au long de l'année, visites nos réseaux sociaux et découvres ta future famille!

 Notre Facebook -  Notre LinkedIn - Notre famille - Notre Instagram 

 

DE FAÇON SOMMAIRE, TON RÔLE CONSISTERA À :

        Apprendre, te développer et progresser

 

Dans notre équipe, on aime avoir des recrues pour leur partager nos connaissances, nos expériences, leur faire des passes sur la palette et les aider à réaliser leurs ambitions.

Nous avons besoin de toi dans notre équipe comme attaquant pour faire la préparation de mandats d’audits, d’examens, de compilation et de procédés analytiques. Puis, comme un bon joueur d’équipe, tu pourras nous aider dans plein d’autres demandes et mandats spéciaux. 

ON EST ENCORE PLUS GÉNÉREUX QUE ÇA, REGARDE CE QU’ON T’OFFRE :

  • Nous sommes reconnu par l'Ordre des CPA du Québec comme maître de stage ;
  • Nous offrons des stages en certification ou en fiscalité ;
  • Une conciliation travail-études-famille ;
  • Un programme de mentorat personnalisé pour t'accompagner dans ton développement professionnel ;
  • De la formation continue pour développer tes connaissances ;
  • Une diversité dans les mandats que tu vas faire ;
  • Une équipe de passionnés, toujours prête à relever de nouveaux défis ;
  • Une ambiance familiale, collaborative et conviviale ou tout le monde s'entraide ;
  • Un bel espace de travail avec un bureau ajustable ;
  • Le remboursement de certains frais ;
  • Le service de télémédecine Dialogue et d’avocat Novum gratuitement ;
  • Une assurance collective incluant un compte de santé connexe ;
  • Un REER de la FTQ ;
  • Un horaire de travail flexible ;
  • Un horaire d’été ;
  • Un montant annuel pour encourager les saines habitudes de vie et l'activité physique ;
  • Un congé payé pour l'implication dans des activités caritatives ou bénévoles ;
  • 6 journées de congé pour la famille ;
  • Plein d'activités et un club social.

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